结论：您去别家店上了两天班后不去了，这两天的工资是可以要回来的。
分析说明：
劳动关系与工资支付原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这包括您实际工作的那两天的工资。
工资计算与支付：
- 工资的计算通常基于您与用人单位之间的约定，如日工资或小时工资标准。即使您只工作了两天，用人单位也应根据您的实际工作时间和约定的工资标准来计算并支付工资。
- 如果用人单位未与您签订书面劳动合同，但您已经实际提供了劳动，那么您与用人单位之间仍然存在事实劳动关系，用人单位同样需要支付您应得的工资。
维权途径：
- 如果用人单位拒绝支付您这两天的工资，您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求其支付应得的工资。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
特别提醒：
- 在与用人单位协商或维权过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果您对劳动法律不太熟悉，或者在与用人单位协商过程中遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
后续行动建议：
- 首先，尝试与用人单位友好沟通，明确表达您要求支付这两天工资的诉求。
- 如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者准备相关证据申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。