针对您提出的“包工头把部分工人结了，部分人不结怎么办”的问题，我理解您现在可能面临的是工资支付不均的困扰。以下是我从法律角度为您提供的分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，需要明确的是，无论您是直接与包工头建立劳动关系，还是通过其他方式参与工作，您都有权获得应得的劳动报酬。这是基于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的基本规定。
   • 如果包工头是您的直接雇主，那么他应当按照约定支付您工资。若包工头未支付，则构成违约，您有权要求其支付。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，建议您先收集相关证据，包括但不限于工作记录、工资条、与包工头的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、工友的证言等。这些证据将有助于您证明自己的工作情况和未获得工资的事实。

3. 与包工头协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与包工头进行协商，要求其支付未结的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

4. 寻求法律援助或调解：

   • 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，而劳动仲裁则是一种更为正式的解决劳动争议的方式。
   • 在此过程中，您也可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

5. 考虑诉讼途径：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者包工头拒绝履行仲裁裁决，您还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

6. 特殊情况处理：

   • 如果包工头是挂靠某个公司或单位的，您还可以考虑将该公司或单位列为共同被告，要求其承担连带责任。这需要根据具体情况和证据来判断是否可行。
   • 另外，如果包工头存在恶意拖欠工资的行为，且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，您可以向公安机关报案，要求追究包工头的刑事责任。

行动建议：

• 我建议您先尝试与包工头进行友好协商，看是否能够解决问题。
• 如果协商无果，不要犹豫，立即向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，获得应得的劳动报酬。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。