结论：在您描述的“跑业务时乘坐公交车被撞且承担次要责任”的情况下，一般可以认定为工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况中，“跑业务”显然属于工作时间和工作原因，而“乘坐公交车被撞”则属于受到事故伤害。因此，从基本条件上看，您的情况符合工伤认定的要求。
二、交通事故中的责任划分对工伤认定的影响
主要责任与非主要责任：
- 在交通事故中，如果职工承担的是主要责任或全部责任，那么通常不会被认定为工伤。因为这种情况下，职工自身的过错是导致事故发生的主要原因。
- 在您的情况中，您承担的是次要责任，这意味着事故的主要责任不在您，而是由其他方（如公交车司机或其他交通参与者）承担。因此，这并不影响您工伤的认定。
上下班途中的特殊规定：
- 需要注意的是，如果事故发生在上下班途中，且职工承担的是非主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，也可以认定为工伤。虽然您的情况是“跑业务”而非上下班途中，但这一规定体现了法律对职工在交通事故中非主要责任情况下工伤认定的保护态度。
三、实际案例与司法实践
在实际案例中，法院通常会综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及职工的责任划分等因素来判断是否构成工伤。在您的情况中，由于您是在工作时间因工作原因受到事故伤害，且承担的是次要责任，因此法院很可能会支持您的工伤认定申请。
四、建议与后续行动
及时报案与申请工伤认定：
- 在事故发生后，您应及时向公安机关报案，并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。
- 同时，您应尽快向所在单位提出工伤认定申请，并按照单位的要求提供相关材料。
寻求法律帮助：
- 如果单位对您的工伤认定申请有异议或拒绝认定，您可以向当地的劳动保障行政部门提出申诉或申请行政复议。
- 在此过程中，如果您需要法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。
关注赔偿事宜：
- 一旦工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 您应关注赔偿事宜的进展，确保自己的合法权益得到充分保障。
总结：在您描述的情况下，一般可以认定为工伤。但具体还需结合实际情况和当地劳动保障行政部门的规定来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。