针对您提出的“申请工伤认定书下来后，事实清楚但老板不认怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工伤认定书是由相关劳动保障部门根据事实和法律作出的具有法律效力的文书。如果工伤认定书已经下来，且事实清楚，那么这份认定书就是您维权的重要依据。

针对老板不认的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与老板沟通协商：

   • 您可以先尝试与老板进行友好沟通，明确告知其工伤认定书的内容和您的诉求。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤认定书作为证据，以及其他相关证据材料，如医疗证明、工资单等。
   • 劳动仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，如果裁决支持您的诉求，老板就需要履行相应的义务。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行劳动仲裁裁决，您可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。
   • 法院会根据事实和法律进行判决，如果判决支持您的诉求，老板就需要承担相应的法律责任。

4. 利用线上平台维权：

   • 根据您所在地区的具体情况，您还可以利用线上平台进行维权。例如，一些地区提供了劳动维权网上通办平台或“掌上复议”通道等，您可以通过这些平台提交维权申请或复议申请。
   • 在使用线上平台时，请确保您提供的信息准确无误，并按照平台要求上传相关证据材料。

5. 关注后续执行：

   • 无论通过哪种方式维权，都要关注后续的执行情况。如果老板仍然拒绝履行义务，您可以向法院申请强制执行。

最后，我想强调的是，维权过程中可能会遇到一些困难和挑战，但请您保持信心和耐心。同时，也建议您在维权过程中咨询专业律师或相关机构的意见，以便更好地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。