针对您提出的女同志十年前单位没交社保，现在已经57岁是否还可以起诉的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，社保追缴属于行政追缴行为，并不直接受民事诉讼时效的限制。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社保征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。这意味着，即使时间已经过去十年，您仍然有权向社保部门申请追缴社保费用。
接下来，我为您梳理一下具体的追缴流程：
收集证据：
- 您需要收集相关证据，如工资单、工作合同、工作证、考勤记录等，以证明您在这段时间内在该公司工作并应有社保缴纳记录。
向社保部门提出书面申请：
- 向所在地的社保部门提交书面申请，要求补缴社保费用。在申请中，您需要详细说明自己的情况，包括在公司的工作时间、未缴纳社保的具体情况等。
等待审核：
- 社保部门会审核您的申请，核实相关证据，确定是否同意追缴。这一过程中，社保部门可能会要求您提供更多的证明材料或进行进一步的调查。
补缴费用：
- 如果社保部门同意追缴，您需要按照相关规定缴纳相应的社保费用。同时，用人单位也需要承担其应缴纳的部分，并可能需要支付滞纳金。
关于起诉的问题：
- 虽然社保追缴主要属于行政追缴行为，但如果您在申请追缴过程中遇到用人单位拒绝配合或社保部门处理不当等情况，您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 具体来说，您可以先向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位补缴社保。如果劳动监察部门处理不力或用人单位仍然拒绝补缴，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，直接起诉要求用人单位补缴社保可能不属于劳动争议案件的受案范围，因此您需要先通过行政途径进行追缴。
额外建议：
- 由于时间已经过去十年，追缴过程可能会面临一些困难和挑战。因此，我建议您在申请追缴前先咨询当地的社保部门或劳动监察部门，了解具体的追缴政策和流程。
- 同时，您也可以考虑寻求专业的法律帮助或咨询律师，以确保您的权益得到最大程度的维护。
综上所述，即使时间已经过去十年，您仍然有权向社保部门申请追缴社保费用。在追缴过程中，您需要收集相关证据、向社保部门提出书面申请、等待审核并补缴费用。如果遇到困难或挑战，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。