针对您提出的“退休工人之前没有交社保是否可以起诉”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者是有权向法院起诉要求用人单位赔偿损失的。这一原则在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中有明确规定。
然而，在您所描述的情境中，即退休工人之前没有交社保，是否可以直接起诉，需要具体分析以下几个前提条件：
用人单位是否未为劳动者办理社保手续：
- 如果用人单位从未为劳动者办理过社保手续，那么劳动者在达到法定退休年龄且无法享受社保待遇时，有权向法院起诉要求赔偿。
- 但如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，只是存在欠缴或未足额缴纳的情况，那么劳动者应首先通过社保经办机构或劳动监察部门进行追缴或补缴，而不是直接起诉。
社会保险经办机构是否不能补办：
- 劳动者需要证明社会保险经办机构无法补办其社保手续或补缴社保费用。这通常需要社保经办机构出具相关证明或告知函。
- 如果社保经办机构能够补办或补缴，那么劳动者应优先通过行政途径解决，而不是直接起诉。
劳动者是否因无法享受社保待遇而产生损失：
- 劳动者需要证明因用人单位未交社保或未足额交社保，导致自己无法享受应有的社保待遇，如养老保险、医疗保险等，并因此产生了实际损失。
- 这种损失可以是经济上的，如无法领取养老金、无法报销医疗费用等；也可以是非经济上的，如因无法享受医保而导致的健康风险增加等。
针对您的情况，我建议如下：
- 如果您作为退休工人，发现用人单位从未为您办理过社保手续，且社保经办机构无法补办，导致您无法享受社保待遇并产生了实际损失，那么您有权向法院起诉要求用人单位赔偿。
- 如果用人单位已经为您办理了社保手续，但存在欠缴或未足额缴纳的情况，我建议您首先联系社保经办机构或劳动监察部门，了解补缴或追缴的具体流程和要求，并尝试通过行政途径解决。
- 在整个过程中，我建议您保留好所有相关的证据和文件，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
最后，我想强调的是，社保是劳动者的重要权益保障，用人单位有义务为劳动者按时足额缴纳社保费用。如果用人单位未履行这一义务，劳动者应积极维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。