您好，针对您提出的“提交了离职申请领导没批到期能走吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，只要您按照法律要求，提前30天以书面形式向公司提交了离职申请，那么在30天期满后，您就有权离职，无需再等待公司的批准。
当然，这里有几个关键点需要注意：
书面形式：离职申请必须以书面形式提交，这是为了确保有明确的证据证明您已经提出了离职申请，以及提出的时间。
提前30日：这是法律对劳动者离职预告期的规定，旨在给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。
无需批准：一旦您按照法律要求提交了离职申请，并且满足了30天的预告期，那么您就有权离职，无需再等待公司的批准。公司不能以未批准为由阻止您离职。
另外，虽然公司有权在劳动者提出离职申请后的30日内随时同意劳动者离职，并要求做好工作交接，但这并不影响您在30天期满后离职的权利。如果公司在预告期内提前批准了您的离职申请，并要求您提前离岗，这也是符合法律规定的，但您同样有权选择在30天期满后离职。
综上所述，只要您按照法律要求提前30天以书面形式提交了离职申请，那么在30天期满后，您就有权离职，无需再等待公司的批准。希望这个解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。