结论：在上班的地方被机器压到手指头，你可以按照以下步骤要求老板进行赔偿：首先确保及时就医并保留好相关证据，然后与老板协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁，必要时还可通过法律诉讼来维护自己的权益。

详细解答：

1. 及时就医并保留证据：

   • 在发生工伤后，首要任务是确保自己的安全，及时前往医院接受治疗，并保留好所有的医疗记录、诊断证明、费用单据等，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
   • 同时，如果可能的话，尽量在事故现场拍照或录像，记录下事故发生的经过和受伤情况，这也有助于证明工伤的事实。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你需要向所在单位提出工伤认定申请，单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 与老板协商赔偿：

   • 在工伤认定结果出来后，你可以与老板就赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体数额需根据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。
   • 协商时，你可以依据《工伤保险条例》和当地的相关规定，提出合理的赔偿要求，并尽量与老板达成一致意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交工伤认定决定书、医疗记录、费用单据等相关证据，以及仲裁申请书等材料。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

5. 法律诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的审理程序和判决结果。

特别提醒：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板，以免影响自己的权益和形象。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。