当您在工厂里手被机器压到时，这确实是一个需要严肃处理的问题，特别是涉及到赔偿方面。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与注意事项，希望能帮助您更好地维护自己的权益。
一、赔偿项目与标准
首先，您需要了解可能获得的赔偿项目及其标准：
医疗费用：这包括您受伤后治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。请务必保存好所有医疗票据和费用清单，以便后续赔偿时使用。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总延长不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期或评定伤残后需要护理，那么护理费将由所在单位或工伤保险基金支付。护理费的具体金额会根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金：如果您经劳动能力鉴定构成伤残等级，那么您将有权获得一次性伤残补助金。补助金的标准会根据您的伤残等级和本人工资来计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，那么您可能还有权获得这两项补助金。具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用也会根据您的实际情况进行赔偿。
二、赔偿流程
接下来，是您需要遵循的赔偿流程：
立即报告事故并就医：事故发生后，请第一时间向工厂管理层或相关负责人报告，并立即前往医院接受治疗。同时，请保留好所有医疗单据和证明。
申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，您需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，请提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响您的赔偿数额。
与工厂协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。如果工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖您的全部损失，那么您应要求工厂进行额外赔偿。
法律途径维权：如果协商未果或您认为自己的权益受到侵害，那么您可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
三、注意事项
在处理赔偿问题的过程中，您还需要注意以下几点：
保留证据：请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据在后续的索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
及时维权：请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：请熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在处理赔偿问题的过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。