当在工厂里被机器压到时，赔偿问题涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿项目与计算

1. 医疗费用：

   • 包括受伤后的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有与治疗直接相关的费用。
   • 赔偿时需提供完整的医疗票据、费用清单和诊断证明。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间，员工原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总时长不超过24个月。

3. 护理费：

   • 若工伤导致生活不能自理，在停工留薪期内需护理的，费用由工厂承担。
   • 评定伤残等级后仍需护理的，可从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级和本人工资计算一次性伤残补助金。
   • 例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若劳动、聘用合同期满终止，或员工提出解除劳动、聘用合同，可享受这两项补助金。
   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 自事故伤害发生之日起一年内（部分省份为30日内，具体根据当地规定），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 需提交工伤认定申请表、与工厂存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 鉴定结果将作为赔偿金额计算的重要依据。

3. 协商赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工厂协商具体的赔偿金额和支付方式。
   • 若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。

4. 执行赔偿：

   • 达成赔偿协议后，工厂应按时足额支付赔偿金额。
   • 若工厂未履行赔偿义务，可向当地人民法院申请强制执行。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等。

2. 及时维权：

   • 在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。

3. 了解法律法规：

   • 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
   • 若对赔偿流程或结果有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。

综上所述，当在工厂里被机器压到时，应首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果与工厂协商赔偿事宜。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并熟悉相关法律法规以维护自己的合法权益。