当在工厂因机器压伤手时，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂议题。以下是我为您详细梳理的赔偿项目、赔偿流程以及一些重要的注意事项，希望能为您提供清晰、全面的解答。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 这包括您受伤后治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有相关费用。在申请赔偿时，请务必提供完整的医疗票据和费用清单，以便用人单位或保险公司进行核实。
停工留薪期工资：
- 如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在这段期间内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用应由所在单位负责。如果您评定伤残后仍然需要护理，那么护理费将从工伤保险基金中按月支付。护理费的具体金额会根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金：
- 如果您经过劳动能力鉴定后构成伤残等级，那么您有权享受一次性伤残补助金。补助金的标准会根据您的伤残等级和本人工资来计算，例如七级伤残可能为13个月的本人工资，八级伤残可能为11个月的本人工资等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您还有权享受这两项补助金。具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
其他费用：
- 除了上述费用外，您还可能根据实际情况获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您需要在自事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您还可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决。
执行赔偿：
- 一旦达成赔偿协议，用人单位应按时足额支付赔偿金额。如果用人单位未履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据在后续的赔偿申请和维权过程中将起到至关重要的作用。
及时维权：
- 请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以免错过维权时机。同时，也要关注赔偿协议的履行情况，确保自己的权益得到切实保障。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。这将有助于您在赔偿过程中更加主动、有效地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。