您好，非常理解您在工作时受伤的困扰。针对您上班时机器压到手的情况，如果符合工伤条件，您应依法申请工伤认定，并根据劳动能力鉴定结果来获得相应的赔偿。下面我将为您详细解释整个流程和赔偿项目：

一、工伤的认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，通常应认定为工伤。您上班时手指被机器压伤，一般符合这一工伤情形。

二、工伤认定的申请流程与材料

1. 申请主体及时间：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请所需材料：

   • 工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度等。
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

三、劳动能力鉴定

在您伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。鉴定结果将分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）和生活自理障碍的三个等级。

四、赔偿项目及标准

赔偿项目和标准将根据您的伤残等级而定，主要包括：

1. 一般伤害（未达到残疾）的赔偿：

   • 医疗费：符合规定的将从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，将由单位负责。

2. 伤残赔偿：

   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
   • 伤残津贴：如果是一级至四级伤残，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

五、单位未购买工伤保险的处理

如果单位未为您购买工伤保险，所有费用应由单位承担。您可以与单位协商赔偿事宜，如果协商无果，可以通过法律途径来维护您的权益。在处理过程中，请务必保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便后续索赔。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。