针对您提出的“员工操作机器失误压到手指怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的典型案例。下面我将从赔偿项目与标准、赔偿流程以及注意事项三个方面，为您详细解答。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因手指压伤而产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有医疗相关费用。
- 赔偿时，需提供完整的医疗票据和费用清单作为凭证。
停工留薪期工资：
- 员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 护理费根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，员工可享受一次性伤残补助金。
- 补助金的标准根据伤残等级和本人工资计算，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，可享受这两项补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需根据当地政策执行。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 自事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
执行赔偿：
- 达成赔偿协议后，用人单位应按时足额支付赔偿金额。
- 若用人单位未履行赔偿义务，可向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
及时维权：
- 在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
综上所述，员工因操作机器失误压到手指，若构成工伤，可按照上述赔偿项目与标准、赔偿流程进行索赔。在处理过程中，务必保留好相关证据，及时维权，并了解相关法律法规，以确保自己的合法权益得到保障。