临近退休工伤，退休后仍然可以申请劳动能力鉴定，但具体能否申请及申请流程需根据不同情况来判断。以下是详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这一规定并未将退休职工排除在外，因此，即使职工已经退休，只要其因工伤导致伤残并影响劳动能力，就有权申请劳动能力鉴定。
二、不同情况下的处理
退休前已认定为工伤：
- 若退休职工在退休前已被认定为工伤，且对之前的工伤认定或劳动能力鉴定结论有异议，在符合法定条件和期限要求时，可申请重新鉴定。例如，发现新证据足以影响原鉴定结论，或原鉴定程序存在违法违规情形。
- 申请重新鉴定需向作出原鉴定结论的机构或其上级主管部门提出，并遵循相关程序。
退休后伤情发生变化：
- 退休职工在工作期间受伤，退休后伤情发生变化，若符合相关规定，有可能申请劳动能力复查鉴定。这并非传统意义上的工伤鉴定，但可用于评估伤情变化对劳动能力的影响。
- 申请劳动能力复查鉴定时，需准备相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，并按照法定程序向相关部门提出申请。
退休后被返聘或建立劳务关系期间受伤：
- 退休后被原用人单位返聘或与新单位建立劳务关系的职工，在工作过程中因工作遭受事故伤害，若劳务合同中有约定类似于工伤处理的条款，且当地政策允许，可通过协商、民事诉讼等方式要求对伤害程度进行类似工伤鉴定性质的评估。
- 在某些情况下，尽管退休职工与用人单位之间为劳务关系，但若实际从事工作并符合工伤认定条件，仍有可能被依法认定为工伤并申请工伤鉴定。
三、申请劳动能力鉴定的流程与注意事项
- 提交申请：工伤职工或其近亲属应向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明等。
- 接受鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排工伤职工到指定的医疗机构进行检查和诊断，并根据检查结果出具劳动能力鉴定结论。
- 注意时效：虽然法律没有明确规定退休后进行劳动能力鉴定的具体时限，但建议工伤职工在伤情相对稳定后及时提出申请，以免错过最佳鉴定时机。
四、劳动能力鉴定的目的与意义
- 确认伤残等级：通过劳动能力鉴定，可以准确评估工伤职工的伤残程度，为其后续享受相应的工伤保险待遇提供依据。
- 保障合法权益：对于退休后的工伤职工而言，劳动能力鉴定结果直接关系到其能否继续享受工伤保险待遇，如伤残津贴等。这些待遇的享受与伤残等级直接相关，因此进行劳动能力鉴定对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。
总结与建议：临近退休工伤的职工，在退休后仍然可以申请劳动能力鉴定，但需根据具体情况及法律法规来判断。建议工伤职工在伤情相对稳定后及时提出申请，并准备相关材料，按照法定程序向相关部门提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。