退休后工伤加重，仍然可以做劳动能力鉴定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这一条款并未将退休职工排除在外，因此，即使职工已经退休，只要其因工伤导致伤残并影响劳动能力，就有权申请劳动能力鉴定。

二、鉴定目的与意义

1. 确认伤残等级：通过劳动能力鉴定，可以准确评估工伤职工的伤残程度。这对于退休后的工伤职工而言尤为重要，因为伤残等级直接关系到其后续能否享受相应的工伤保险待遇，如伤残津贴等。
2. 保障合法权益：劳动能力鉴定结果不仅是对工伤职工伤残程度的客观评价，更是其享受工伤保险待遇的重要依据。进行劳动能力鉴定，有助于保障工伤职工的合法权益，确保其能够获得应有的经济补偿和医疗保障。

三、鉴定流程与注意事项

1. 提交申请：工伤职工或其近亲属应向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明等。这些材料是申请劳动能力鉴定的基础，务必确保真实、完整。
2. 接受鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排工伤职工到指定的医疗机构进行检查和诊断。在这个过程中，工伤职工应积极配合医疗机构的工作，如实提供病史和症状等信息，以便医疗机构能够准确评估其伤残程度。
3. 注意时效：虽然法律没有明确规定退休后进行劳动能力鉴定的具体时限，但建议工伤职工在伤情相对稳定后及时提出申请。这是因为随着时间的推移，工伤职工的伤情可能会发生变化，及时鉴定有助于确保鉴定结果的准确性和公正性。

四、特殊情况考虑

如果工伤职工在退休后才发现工伤或工伤加重，且此前未进行过劳动能力鉴定，那么仍然可以按照上述流程申请劳动能力鉴定。关键在于要证明工伤与当前工作或之前的工作有关，并且已经对劳动能力产生了影响。

建议：如果您是退休后工伤加重的职工，或者您身边有这样的职工，建议及时咨询并申请劳动能力鉴定。这不仅有助于确认伤残等级和享受相应的工伤保险待遇，更是对自身合法权益的有效保障。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。