面对老板拖欠工资的情况，发信息询问时既要表达出自己的诉求，又要保持礼貌和尊重，同时明确传达出问题的严重性和期望的解决时间。以下是一个详细且条理清晰的发信息建议：

信息内容：

[老板姓名]，您好！

我是[您的姓名]，在[公司/店铺名称]担任[您的职位]。我想就我的工资问题与您进行一下沟通。

根据我们之前的约定以及公司的相关规定，[具体月份或时间段]的工资本应于[应发日期]发放。但遗憾的是，截至目前，我尚未收到这笔工资，共计[具体金额]元。这笔工资对我来说非常重要，它不仅是我辛勤工作的应得回报，也是我目前生活的主要经济来源。因此，工资的拖欠确实给我的生活带来了一定的困扰和不便。

我深知公司运营中可能会遇到各种预料之外的挑战和困难，但工资的按时支付是员工的基本权益，也是公司应尽的法律责任。我相信，作为公司的领导者，您一定也非常重视员工的权益和公司的声誉。

因此，我希望您能尽快处理此事，查明工资拖欠的具体原因，并在[设定一个合理的期限，如“3个工作日内”]告知我具体的支付时间。如果公司在支付工资方面确实遇到了困难，或者需要与我进行进一步的沟通和协商，我也非常愿意与您面对面交流，共同寻找解决方案。

请您在收到此信息后，尽快回复我，让我了解您的态度和计划。我衷心希望这个问题能够得到及时、妥善的解决，避免因此产生不必要的误会和纠纷。如果问题未能得到妥善解决，我将不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益，这既是对我自己的负责，也是对公司规章制度的尊重。

感谢您的理解和配合，期待您的回复！

在发送信息后，建议您保留好这条信息的记录，以及之前的工资条、劳动合同等相关证据，以备不时之需。如果老板在设定的期限内仍未给予明确回复或解决工资拖欠问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。希望您的问题能够得到顺利解决！