针对您在私人渔船上干活受伤后，关于老板如何赔偿以及赔偿钱是否由老板垫付的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿主体与责任确定
雇佣关系认定：
- 如果您的老板是注册登记的个体工商户，那么您的受伤情况可以参照《工伤保险条例》来处理，即可能构成工伤，享受相应的工伤保险待遇。
- 如果您的老板并未注册为合法用工主体，那么根据《民法典》的相关规定，老板需要承担人身损害赔偿责任。
事故责任分析：
- 在从事雇佣活动中，如果您因工作原因受伤，老板通常需要承担主要赔偿责任。
- 但是，如果受伤是由您自身的故意或重大过失造成的，那么可能会减轻老板的赔偿责任。
二、赔偿流程与步骤
收集证据：
- 保留事故现场的照片、视频等，以直观反映事故发生情况。
- 及时就医并保存好病历、诊断证明、医疗费用发票等医疗证据。
- 收集与老板的沟通记录、工友证言等其他证据，以证明雇佣关系和事故经过。
协商赔偿：
- 在伤情稳定后，您可以与老板主动沟通，提出合理的赔偿要求。
- 如果双方能够协商一致，可以签订书面赔偿协议，明确赔偿细节，如赔偿金额、支付方式等。
法律途径：
- 如果协商不成，或者老板拒绝赔偿，您可以根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。
- 如果老板是个体工商户，您可以向社会保险行政部门申请工伤认定，并提供必要证据材料。如认定为工伤，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。
- 如果老板是非法用工主体，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。
三、赔偿内容与标准
赔偿内容通常包括：
- 医疗费用：包括治疗费、药费等因治疗而产生的费用。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况来计算。
- 护理费：如果您需要护理，那么按照护理人员的收入或市场标准来计算。
- 交通费、住宿费：因治疗而产生的合理费用。
- 住院伙食补助费、营养费：根据您的实际需要来计算。
- 残疾赔偿金：如果因伤致残，那么根据伤残等级和您的收入水平来计算。
四、关于赔偿钱是否由老板垫付
- 在协商赔偿阶段，如果老板同意赔偿，那么赔偿钱可以由老板直接支付给您，或者按照双方约定的方式支付。
- 如果需要通过法律途径解决，那么在法院判决或仲裁裁决后，老板必须履行赔偿义务。如果老板拒不执行，您可以申请法院强制执行。
- 在实际操作中，是否由老板垫付赔偿钱可能因具体情况而异。有些老板可能会主动垫付部分或全部医疗费用，以体现人文关怀或减轻您的经济负担。但这并不是法律规定的义务，而是取决于老板的自愿和双方协商的结果。
五、注意事项
- 及时报案与报告事故：发生事故后，应立即向老板报告，并保留好相关证据。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规，以便更好地维护自身权益。
- 咨询专业律师：如果遇到复杂或争议情况，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效保障。
综上所述，给私人老板干活受伤后，您应明确赔偿主体与责任，积极收集证据，首先尝试通过协商解决问题。如协商不成，可根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。希望这些解答能够帮助到您。