针对您提出的“病历证明单位人事不上交咋办”的问题，这通常涉及到在办理某些手续（如工伤认定等）时，需要单位人事部门提交病历证明但遇到拖延或拒绝的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解病历证明的重要性
首先，您需要明确病历证明在办理相关手续中的重要性。例如，在工伤认定中，医疗机构出具的住院病历或门诊病历是核心材料之一，它直接关系到您的权益能否得到保障。因此，确保病历证明的及时提交至关重要。
二、与单位人事部门沟通
主动沟通：您应主动与单位人事部门取得联系，了解他们不上交病历证明的具体原因。可能是因为他们尚未收到您的病历复印件，或者对提交流程有疑问。
提供必要信息：向人事部门说明您需要病历证明的具体用途（如工伤认定），并提供他们可能需要的所有信息，如病历复印的地点、时间、所需材料等。
协商解决方案：如果人事部门表示有困难或需要更多时间，您可以与他们协商一个合理的提交时间，并确保双方都有明确的记录。
三、了解并遵循相关流程
复印病历流程：根据您所在医疗机构的规定，了解复印病历的具体流程。通常，您需要提供有效身份证明原件，并按照规定的流程和时间进行复印。
提交材料要求：了解单位人事部门对提交病历证明的具体要求，如是否需要加盖公章、是否需要提供原件或复印件等。
四、采取进一步措施
书面催促：如果与人事部门沟通后仍未得到解决，您可以考虑以书面形式（如邮件、信函）催促他们尽快提交病历证明，并保留好相关证据。
向上级反映：如果人事部门持续拖延或拒绝提交，您可以向单位的上级部门或相关领导反映情况，寻求他们的帮助和支持。
法律途径：在极端情况下，如果单位人事部门的行为严重影响了您的权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业律师的意见。
五、预防措施
为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的工作中：
提前准备：在需要提交病历证明等材料时，提前与医疗机构和单位人事部门沟通好，确保所有材料都能及时准备齐全。
保留证据：在提交材料时，保留好相关证据（如复印病历的收据、与人事部门的沟通记录等），以备不时之需。
了解政策：及时了解并熟悉与您权益相关的政策法规，以便在遇到问题时能够迅速找到解决方案。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。