针对您提出的“申报职称换单位了，原单位不给病历怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在申报职称的过程中，病历或其他相关的工作业绩材料通常是重要的证明文件。然而，当您更换单位后，原单位可能因各种原因（如内部规定、管理流程等）不愿或无法提供这些材料。

针对这种情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题：

1. 与原单位沟通：

   • 尝试与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明您申报职称的需要，并请求他们提供必要的病历或工作业绩材料。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和耐心，尽量理解对方的立场和难处，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 了解政策规定：

   • 查阅当地或行业内的职称申报政策，了解对于病历或工作业绩材料的具体要求。
   • 如果政策中允许使用其他替代材料或方式来证明您的工作业绩，您可以考虑准备这些替代材料。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果与原单位的沟通无果，您可以考虑寻求第三方机构（如行业协会、人才服务中心等）的协助。
   • 这些机构可能能够提供更专业的建议或帮助您与原单位进行协调。

4. 利用现代技术手段：

   • 类似于一些医院提供的“病历邮寄”服务，您可以询问原单位是否提供类似的电子病历或工作业绩材料的传输服务。
   • 如果原单位有电子化的管理系统，您可能能够通过合法途径获取这些材料的电子版。

5. 准备替代证明材料：

   • 如果确实无法获取原单位的病历或工作业绩材料，您可以考虑准备其他能够证明您工作能力和业绩的材料，如项目报告、获奖证书、客户评价等。
   • 这些材料虽然可能不如病历直接，但也能在一定程度上反映您的工作表现和成果。

6. 咨询专业人士：

   • 如果您对职称申报流程或材料准备有疑问，可以咨询专业的职称申报顾问或律师。
   • 他们能够提供更具体的建议和指导，帮助您顺利完成职称申报。

最后，我想强调的是，在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。尽量通过合法、合规的途径来解决问题，避免采取过激或违法的行为。同时，也要做好充分的准备和规划，确保在申报职称的过程中不会因为材料问题而受到影响。