您好，针对您提出的“评职称之前单位不给证明怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但我们可以根据职称评审的基本程序和相关规定来寻找解决方案。

首先，我们需要明确职称评审的基本程序。一般来说，职称评审包括申报人提交申报材料、所在工作单位审核并公示、逐级报职称评审委员会组建单位审核、评议组或评审专家评议、评审委员会召开评审会议表决、评审结果公示以及评审结果确认和备案等步骤。在这个过程中，单位对申报材料的审核和公示是重要的一环。

针对您的情况，如果单位不给开证明，您可以尝试以下几个步骤：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给开证明的具体原因。
   • 如果是由于误解或信息不对称导致的，您可以提供相关的职称评审通知、规定或文件，向单位解释清楚职称评审的重要性和必要性，以及单位在其中的角色和责任。
   • 尝试协商解决方案，比如单位是否可以出具一份简化的证明或说明，或者您是否可以提供其他替代材料来证明您的工作经历和业绩。

2. 查阅相关规定：

   • 您可以查阅当地人力资源和社会保障部门或职称评审委员会发布的相关规定和通知，了解职称评审的具体要求和流程。
   • 特别注意查看是否有关于单位不出具证明时的替代方案或特殊规定。

3. 寻求上级部门或第三方机构的帮助：

   • 如果与单位沟通无果，您可以考虑向单位的上级部门或当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求他们的帮助和指导。
   • 在某些情况下，第三方机构（如行业协会、学会等）也可能提供相关的证明或推荐服务，您可以咨询他们是否愿意提供帮助。

4. 准备其他替代材料：

   • 如果单位确实无法出具证明，您可以尝试准备其他能够证明您工作经历和业绩的材料，如项目合同、工作成果报告、获奖证书等。
   • 这些材料应该能够充分展示您的工作能力和业绩，以支持您的职称评审申请。

5. 考虑法律途径：

   • 在极端情况下，如果单位的行为严重影响了您的职称评审权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但在此之前，建议您先咨询专业的法律人士或律师，了解相关的法律程序和风险。

最后，我想强调的是，职称评审是一个严肃而重要的过程，它关系到您的职业发展和个人荣誉。因此，在遇到困难时，请不要轻易放弃，而是应该积极寻求解决方案，确保自己的权益得到保障。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。