工伤死亡情况下，亲友现场看望一般没有工资补偿。以下从不同角度进行分析：

1. 从工伤保险待遇角度：

   • 工伤保险主要是为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，保障其基本生活，并分散用人单位的工伤风险。其待遇项目通常包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。工亡待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些待遇都是针对工亡职工本人及其供养亲属的，并不包含对亲友现场看望的工资补偿。

2. 从用人单位角度：

   • 用人单位没有法定义务为前往现场看望工伤死亡职工的亲友支付工资。亲友前往看望通常是出于情感上的关怀和支持，属于个人行为，并非受用人单位指派或与工作相关的活动。因此，用人单位无需为此承担支付工资的责任。

3. 从特殊情况角度：

   • 如果亲友是受用人单位指派前往现场处理与工伤死亡相关的事务（如协助办理后事、与相关部门沟通等），且这种指派是明确的工作任务，那么用人单位应当按照正常出勤支付工资。但这种情况需要用人单位有明确的指派指令，并且亲友的行为确实与工作相关。

建议：

• 如果亲友对工伤死亡的相关待遇或用人单位的处理方式有疑问，建议及时与用人单位沟通，了解具体情况和政策依据。
• 如果认为用人单位的处理方式存在不当或违法行为，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

如有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。