因工伤死亡的职工，其供养亲属包括父母有权获得供养亲属抚恤金。具体金额需根据职工本人工资的一定比例计算，并受到职工生前每月工资的限制，以下是详细分析：

一. 供养亲属抚恤金的资格与范围

• 根据《工伤保险条例》第三十九条，因工死亡职工的供养亲属，包括父母，如符合供养条件（如主要生活来源依靠该职工等），均有权获得供养亲属抚恤金。

二. 供养亲属抚恤金的标准

• 1. 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
• 2. 限额规定：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。即，如果父母均符合供养条件，他们两人每月获得的抚恤金总和不得超过该职工生前每月的工资。

三. 实际计算示例

• 假设某职工生前每月工资为5000元，且其父母均符合供养条件，无其他供养亲属。那么，每位父母每月可获得的抚恤金为5000元×30%=1500元。由于父母两人，所以总抚恤金为3000元，未超过职工生前每月工资，因此实际发放即为每人1500元/月。

我建议，您应尽快联系当地的工伤保险机构或相关部门，提交必要的申请材料，以便尽快获得应有的供养亲属抚恤金。同时，如果还有其他关于工伤赔偿或相关法律问题，您可以继续咨询我。