结论：子女工伤去世，除了妻子和父母外，若还有其他符合条件的直系亲属，如子女（死者子女未满18周岁或完全丧失劳动能力）、祖父母或外祖父母（在特定条件下，如工亡职工父母均已死亡，且祖父母或外祖父母年满60周岁或55周岁），他们也可能享受相应的补助或抚恤金。但主要且普遍的补助对象为妻子、父母以及符合条件的子女。
具体分析：
丧葬补助金：
- 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：这一补助是给予因工死亡职工家属的，用于处理丧葬事宜的费用，妻子和父母作为直系亲属，均有权领取。
一次性工亡补助金：
- 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：这一补助是给予因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，妻子和父母作为直系亲属，同样有权领取。
供养亲属抚恤金：
- 适用条件：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力或无其他生活来源的直系亲属。对于父母来说，通常要求母亲年满55周岁，父亲年满60周岁。
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发放，父母每人每月可领取职工生前每月工资的30%。如果是孤寡老人，每人每月在上述标准的基础上增加10%。所有供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
- 说明：供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前供养且现在无生活来源的直系亲属的长期经济支持。除了父母外，如果死者有符合条件的子女（如未满18周岁或完全丧失劳动能力），他们也有权领取抚恤金。在特定条件下，如工亡职工父母均已死亡，且祖父母或外祖父母年满60周岁或55周岁，他们也可能享受抚恤金。
特殊情况说明：
- 如果子女未婚且父母均在世，父母可共同领取全部抚恤金（在存在多个供养亲属时，需按比例分配，但父母作为主要供养人，通常会获得较大比例）。
- 如果子女有配偶，抚恤金的分配可能会根据具体情况进行调整，但父母仍然有权领取其应得的部分。
建议：
- 在处理此类事宜时，建议及时咨询当地社会保险行政部门或向我咨询，以了解具体的补偿标准和申请流程。
- 准备和提交申请材料时，请务必按照当地要求提供完整、准确的资料，以免影响补偿的申领和发放。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体条款包括丧葬补助金的标准、供养亲属抚恤金的发放条件和标准以及一次性工亡补助金的标准。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。