关于您丈夫工亡后其父母赡养费（即供养亲属抚恤金）的补偿问题，结论如下：

根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡职工的供养亲属抚恤金主要依据职工本人工资的一定比例按月发放，具体标准需结合供养亲属人数、工亡职工工资水平及当地政策综合确定。以下是详细分析：

1. 供养亲属抚恤金的发放条件

• 供养亲属范围：包括工亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，但需满足“依靠工亡职工生前提供主要生活来源”且“无劳动能力”的条件。
• 您丈夫父母的情况：若其父母年满60周岁（父亲）或55周岁（母亲），且无其他经济来源（如退休金、其他子女赡养等），通常符合供养条件。

2. 供养亲属抚恤金的计算标准

• 计算公式：
  $\( \text{供养亲属抚恤金} = \text{工亡职工本人工资} \times \text{供养比例} \times \text{供养月数} \)$

  • 供养比例：
    

       - 配偶每月40%；  
       - 其他亲属每人每月30%；  
       - 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%（即父母若均符合条件，每人每月最高40%）。  
    

  • 供养月数：按月发放，直至供养亲属丧失供养条件（如父母去世、子女成年等）。

• 示例计算：
  假设您丈夫生前月工资为8000元，其父母均符合供养条件且无其他子女：

  • 父亲每月抚恤金：8000元 × 30% = 2400元；
    
  • 母亲每月抚恤金：8000元 × 30% = 2400元；
    
  • 若父母为孤寡老人，则每人每月抚恤金为8000元 × 40% = 3200元。
    注：具体比例需以当地社保部门认定为准。

3. 其他影响因素

• 工资基数：若您丈夫工资高于当地职工平均工资的300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。
  
• 供养人数限制：核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  
• 地区差异：部分省份可能对供养亲属抚恤金有补充规定（如一次性补助、最低保障标准等），需咨询当地社保部门。

4. 申请流程与材料

• 申请主体：由供养亲属本人或其代理人向工伤保险基金支付机构提出申请。
  
• 所需材料：
  
  • 工亡认定决定书；
    
  • 供养亲属关系证明（如户口本、出生证明、公证文书等）；
    
  • 供养亲属无劳动能力证明（如残疾证、医院诊断书等）；
    
  • 供养亲属身份证、银行卡等。
    
• 办理时限：社保部门应在受理申请后60日内作出核定，并从工亡次月起按月发放。

5. 特殊情况处理

• 若父母有其他子女：需按比例分摊供养责任，可能影响抚恤金发放比例。
  
• 若父母再婚或收养子女：可能影响供养关系认定，需结合具体情况分析。
  
• 若对核定结果有异议：可申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

1. 尽快联系当地社保部门，确认供养亲属资格及具体发放标准；
   
2. 整理好工亡认定、亲属关系、无劳动能力证明等材料，以便顺利申请；
   
3. 若涉及复杂家庭情况（如多子女、再婚等），可进一步向我咨询具体操作方案。
   

如有其他疑问，欢迎随时向我提问，我会结合您的具体情况提供更详细的解答。