丈夫工亡后，妻子和父母能拿到的赔偿金额需根据工亡赔偿金的构成及分配原则来确定，具体如下：

一、工亡赔偿金的构成

工亡赔偿金主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 金额标准：相当于6个月的上年度本地区职工月平均工资。
   • 分配方式：主要用于处理死者的丧葬事宜，不直接分配给特定亲属，而是由负责丧葬事宜的亲属使用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 分配原则：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 具体比例：
     • 配偶每月可领取相当于职工本人工资40%的抚恤金；
     • 父母每人每月可领取相当于职工本人工资30%的抚恤金；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；
     • 各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 金额标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金为1036420元）。
   • 分配方式：归直系亲属共同所有，具体分配比例由配偶、父母、子女等直系亲属协商确定或通过法律途径裁决。

二、妻子和父母能拿到的具体金额

1. 妻子能拿到的金额：

   • 妻子作为配偶，每月可领取相当于职工本人工资40%的供养亲属抚恤金（若符合供养条件）。
   • 妻子作为直系亲属，有权参与一次性工亡补助金的分配，具体分配比例需与其他直系亲属协商确定或通过法律途径裁决。

2. 父母能拿到的金额：

   • 父母作为供养亲属，每人每月可领取相当于职工本人工资30%的供养亲属抚恤金（若符合供养条件）。若父母为孤寡老人，则每人每月在上述基础上增加10%。
   • 父母作为直系亲属，同样有权参与一次性工亡补助金的分配，具体分配比例需与其他直系亲属协商确定或通过法律途径裁决。

三、分配考虑因素及建议

• 共同生活紧密程度：与工亡职工长期共同生活、相互扶持较多的亲属可能适当多分。
• 经济依赖程度：经济依赖程度高、缺乏其他经济来源的亲属会得到更多照顾。
• 其他抚养或赡养义务：需抚养未成年子女或赡养无劳动能力父母的亲属会适当多分。
• 特殊情况：对工亡职工尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的亲属可多分；有扶养能力但不尽扶养义务的亲属应不分或少分。

建议：

• 在分配工亡赔偿金时，亲属之间应首先尝试通过协商达成一致意见，确保分配过程的和谐与公正。
• 若协商无果，可寻求法律援助或通过法院裁决来解决争议，以维护各方的合法权益。
• 分配过程中应确保公平、公正，充分考虑各亲属的实际情况和需求，避免引发不必要的家庭矛盾。