公司写的“受伤无关联不申报工伤”，通常意味着公司认为你的受伤情况与工作没有直接关系，因此不打算为你申请工伤认定。不过，这一判断并不具有最终的法律效力，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 工伤认定的标准：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤的认定主要依据是受伤是否与工作有关，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
   • 如果公司认为你的受伤与工作无关联，但你有证据表明受伤确实是在工作过程中发生的，或者与工作有直接关系，那么公司不申报工伤并不影响你自行申报。

2. 公司不申报工伤的后果：

   • 如果公司未在规定时间内（通常是事故伤害发生之日起30日内）为你申报工伤，你或你的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若工伤被认定，用人单位需承担相应责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资福利、伤残津贴等工伤保险待遇。如果公司未依法缴纳工伤保险费，则这些费用需由公司自行承担。

3. 你的应对措施：

   • 收集证据：首先，你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据，如事故现场的证人证言、监控视频、工作记录等。
   • 自行申报工伤：如果公司不申报，你可以准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 维权途径：如果公司拒绝承担责任或拒绝配合申报工伤，你可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议你保持冷静，不要与公司发生不必要的冲突。
   • 及时咨询专业律师（比如我，刘羽莎律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。
   • 保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

总结来说，公司认为受伤无关联不申报工伤，并不意味着你无法获得工伤认定和相应的赔偿。你有权自行申报工伤，并通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。