在承包别人的活自己受伤的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及个人劳务关系和承揽关系两种情形。以下是对这两种情形的详细分析：
一、个人劳务关系
定义与特征：
- 个人劳务关系通常指的是提供劳务者与接受劳务者之间，一方提供劳务，另一方支付报酬的关系。
- 在这种关系中，提供劳务者通常是在接受劳务者的指示和监督下工作。
责任归属：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 如果接受劳务者存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么接受劳务者需要承担相应的赔偿责任。
- 如果提供劳务者自身也存在过错，如未遵守安全操作规程、未采取必要的安全措施等，那么提供劳务者也需要承担一定的责任。
举例说明：
- 假设你承包了邻居家的房屋装修工作，在装修过程中因邻居未提供安全的工作环境（如未设置安全网）导致你受伤，那么邻居需要承担一定的赔偿责任。
- 如果你在装修过程中未遵守安全操作规程，如未佩戴安全帽，导致自己受伤，那么你也需要承担一定的责任。
二、承揽关系
定义与特征：
- 承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的关系。
- 在这种关系中，承揽人通常具有更大的自主性和独立性，负责完成工作并承担工作过程中的风险。
责任归属：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
- 这意味着，在承揽关系中，除非定作人存在过错（如指示错误、选任不当等），否则承揽人需要自行承担工作过程中的风险。
举例说明：
- 假设你承包了一家公司的广告牌制作工作，在制作过程中因自身操作不当导致受伤，那么公司通常不需要承担赔偿责任。
- 但是，如果公司在指示你制作广告牌时提供了错误的信息或要求，导致你受伤，那么公司需要承担一定的赔偿责任。
三、综合建议
明确关系性质：
- 在承包工作前，应明确与对方的关系性质是个人劳务关系还是承揽关系，以便在发生事故时能够准确判断责任归属。
签订书面合同：
- 无论关系性质如何，都应与对方签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作范围、报酬、安全责任等条款。
采取安全措施：
- 在工作过程中，应采取必要的安全措施，遵守安全操作规程，以降低受伤的风险。
及时寻求法律帮助：
- 如果发生事故导致受伤，应及时寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。