关于自己接活受伤了谁负责的问题，这主要取决于具体的法律关系和受伤时的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
个人劳务关系中的责任划分：
- 如果您是受雇于个人（非公司或组织），在提供劳务过程中受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），雇主可能需要承担相应的赔偿责任。同时，如果您自身也存在过错（如未遵守安全操作规程等），您也可能需要承担一定的责任。
承揽合同关系中的责任划分：
- 如果您是以承揽人的身份接活，即您按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬，那么在这种情况下，您在完成工作过程中受伤，一般应由您自己承担责任。因为承揽合同关系中，承揽人通常被视为独立承担风险的主体。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，定作人明知承揽人没有相应的资质或能力，仍然将工作交给其完成，导致承揽人受伤的，定作人可能需要承担一定的责任。
特殊情况下的责任划分：
- 如果您在接活过程中，受伤是由于第三人的原因造成的，那么您可以向第三人主张赔偿。例如，如果您在提供劳务或完成承揽工作时，被第三方的车辆撞伤，那么您可以向该车辆的车主或驾驶员主张赔偿。
- 另外，如果您购买了相关的保险（如意外伤害保险等），在受伤后也可以向保险公司申请理赔，以减轻自己的经济负担。
法律建议：
- 在接活前，尽量与雇主或定作人明确双方的权利义务关系，签订书面合同，以便在发生纠纷时能够有据可查。
- 在工作过程中，务必遵守安全操作规程，佩戴好安全防护用品，确保自己的人身安全。
- 如果不幸受伤，应及时就医并保留好相关证据（如医疗记录、费用单据等），以便在后续维权过程中能够提供有力的支持。
可能面临的法律后果：
- 如果无法确定责任主体或责任主体拒绝承担责任，您可能需要通过法律途径来维护自己的合法权益，这可能会涉及诉讼等法律程序，需要耗费一定的时间和精力。
- 如果最终确定责任在您自己，那么您可能需要自行承担医疗费用、误工费用等经济损失。
总结来说，自己接活受伤了谁负责，需要根据具体的法律关系和受伤时的具体情况来判断。在处理此类问题时，建议您及时咨询专业律师，以便能够更准确地了解自己的权利和义务，并采取有效的维权措施。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。