在合伙包活的过程中，如果有人受伤，责任归属需根据具体情况来判断，主要包括以下几种情况：
存在雇佣关系时：
- 如果受伤者与包活方（即雇主）之间存在明确的雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，雇主通常需要承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员在工作过程中的人身安全负有保护义务。
- 具体情形：比如，包活方雇佣了工人进行某项具体工作，工人在工作过程中受伤，那么包活方作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。
存在承揽关系时：
- 如果受伤者与包活方之间构成承揽关系，即受伤者按照包活方的要求完成工作，交付工作成果，包活方支付报酬，那么在这种情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即包活方）一般不承担赔偿责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：比如，包活方将某项工程承包给了一个有资质的施工队，施工队在施工过程中有工人受伤，如果包活方在选任施工队时没有过错，那么一般不需要承担赔偿责任；但如果包活方选任了没有相应资质的施工队，那么可能需要承担一定的赔偿责任。
存在合伙关系时：
- 如果受伤者与包活方之间构成合伙关系，即双方共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，那么在这种情况下，如果受伤是在合伙事务执行过程中发生的，且其他合伙人没有过错，那么通常由受伤者自行承担损失。但是，如果其他合伙人对受伤的发生有过错，比如未提供必要的安全保障措施等，那么其他合伙人可能需要承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：比如，几个人合伙承包了一项工程，在施工过程中有合伙人受伤，如果其他合伙人没有过错，且受伤是在执行合伙事务过程中发生的，那么受伤者可能需要自行承担损失；但如果其他合伙人未提供必要的安全设备或指示，导致受伤发生，那么其他合伙人可能需要承担赔偿责任。
存在第三方过错时：
- 如果受伤是由于第三方的过错导致的，比如施工现场有第三方造成的危险物品导致工人受伤，那么在这种情况下，受伤者可以向第三方主张赔偿责任。
- 具体情形：比如，在施工过程中，由于附近居民的违规操作导致施工现场发生爆炸，造成工人受伤，那么工人可以向该居民主张赔偿责任。
建议：
- 在合伙包活过程中，各方应明确各自的权利和义务，签订书面合同，以明确责任归属。
- 包活方应确保施工现场的安全，提供必要的安全保障措施，以降低受伤风险。
- 如果发生受伤事件，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
后续行动：
- 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议首先收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 然后，根据具体情况咨询专业律师，以确定责任归属和维权策略。
有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。