结论：您在上班途中遭遇车祸致骶骨骨折，虽当时无劳动合同且现已退休，但仍有可能通过仲裁确认劳动关系或工伤事实，进而主张相关权益。不过，具体能否确认以及后续赔偿事宜，需结合实际情况和证据综合判断。
分析说明：
关于劳动关系的确认：
- 未签劳动合同不影响事实劳动关系：根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务的，仍构成事实劳动关系。您在上班途中遭遇车祸，若能提供工作证、工资支付记录、同事证言等证据，证明您与用人单位之间存在事实劳动关系，仲裁机构或法院有可能予以确认。
- 退休不影响之前劳动关系的确认：您现已退休，但这并不影响您退休前与用人单位之间劳动关系的确认。只要您能提供充分证据证明在退休前与用人单位存在劳动关系，仲裁机构或法院仍会对此进行认定。
关于工伤的认定与赔偿：
- 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。您在上班途中遭遇车祸，若符合这一条件，且能证明与用人单位存在劳动关系，则有权申请工伤认定。
- 退休后的工伤赔偿：虽然您现已退休，但如果工伤发生在退休前，且您在退休前未享受工伤保险待遇，那么您仍有权在退休后主张工伤赔偿。不过，具体赔偿项目和标准可能因地区和政策而异，需结合当地规定进行确定。
仲裁与诉讼途径：
- 仲裁前置：在劳动争议中，仲裁是诉讼的前置程序。您需先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系或工伤事实，并主张相关权益。
- 诉讼途径：若对仲裁结果不服，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资支付记录、同事证言等。同时，保留好车祸发生时的相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
- 申请工伤认定：在收集到充分证据后，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。若认定成功，您将有权享受工伤保险待遇。
- 申请仲裁：若工伤认定成功或您认为与用人单位之间存在劳动关系争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张相关权益。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂劳动纠纷时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更专业的法律建议和指导。
后续思考：在处理此类劳动纠纷时，证据的收集和保存至关重要。同时，了解并熟悉当地的相关政策和规定也是维护自己合法权益的关键。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。