核心结论：老板的说法并不准确，工伤认定结果未出前，不能仅凭医疗期来限制你的权益。你需要等待工伤认定结果，并根据结果来主张相应的工伤赔偿。
法律分析：
工伤认定流程：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 你下班途中被车撞，如果符合上述条件，应被认定为工伤。工伤认定需要由用人单位或者你本人（或其近亲属）向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。
- 工伤认定结果通常需要一段时间才能出来，在此期间，你的医疗期并不等同于工伤赔偿的期限。
医疗期与工伤赔偿的关系：
- 医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。它并不直接决定工伤赔偿的金额或期限。
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项内容，具体赔偿项目和标准依据工伤认定结果和伤残等级来确定。
- 骶骨骨折的伤情可能构成一定的伤残等级，具体需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
老板说法的错误性：
- 老板仅凭医疗期来限制你的工伤赔偿权益是不准确的。医疗期只是你治疗和休息的时间，并不等同于你应获得的工伤赔偿期限或金额。
- 在工伤认定结果未出前，老板无权单方面决定你的工伤赔偿事宜。你需要等待工伤认定结果，并根据结果来主张相应的权益。
律师建议：
等待工伤认定结果：
- 目前最重要的是等待工伤认定结果。在此期间，你可以继续治疗和休息，并保留好所有相关的医疗费用单据和病历资料。
与老板沟通：
- 你可以与老板沟通，说明工伤认定的流程和你的权益，要求老板在工伤认定结果出来前不要单方面决定你的工伤赔偿事宜。
准备维权材料：
- 如果工伤认定结果出来后，老板仍然拒绝支付相应的工伤赔偿，你可以准备相关的维权材料，包括工伤认定书、医疗费用单据、病历资料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
关注伤残鉴定：
- 如果骶骨骨折的伤情构成伤残等级，你还需要关注劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结果。伤残等级将直接影响你的一次性伤残补助金等赔偿项目的金额。
可能后果：
- 如果工伤认定结果为工伤，且伤残等级较高，你将获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 如果老板拒绝支付工伤赔偿或拖延支付，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会耗费一定的时间和精力。但请放心，法律会保护你的合法权益不受侵害。
总结：老板的说法并不准确，你需要等待工伤认定结果，并根据结果来主张相应的工伤赔偿。在此期间，你可以与老板沟通、准备维权材料，并关注伤残鉴定结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。