您好，关于您提出的“离职手续没办完还可以不离职吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，在《劳动合同法》实施之后，已经不存在“自动离职”这一法律概念了。这意味着，即使您没有完成离职手续就离开了单位，也不能直接被认定为已经离职。对于这种情况，用人单位通常会将其纳入离职管理的范畴，并会要求您办理辞职手续或送达催告复工通知书等。

接下来，我们分情况讨论：

1. 如果您想继续留在原单位：

   • 在这种情况下，我建议您尽快与用人单位沟通，说明您希望继续留在原单位工作的意愿。
   • 同时，您需要配合用人单位完成之前未办完的离职手续的撤销或调整工作，确保您的劳动关系能够正常延续。

2. 如果您确实想离职，但手续未办完：

   • 离职是一个需要按照法律规定程序来进行的重要事项，它涉及到工作交接、经济补偿等多个方面。
   • 如果您没有办完离职手续就直接离开，可能会给用人单位造成经济损失，您也可能因此需要承担赔偿责任。
   • 此外，不办离职手续还可能影响您未来领取经济补偿金等权益。
   • 因此，我建议您按照正规的离职流程来办理，包括写辞职信、与主管沟通、交接工作、办理人事手续等。

3. 关于离职流程的建议：

   • 写一封合格的辞职信，明确离职原因、离职期限、工作交接等事项。
   • 与主管进行详谈，说明您的离职意愿和理由，并听取主管的意见和建议。
   • 在得到主管同意后，开始着手交接工作，确保工作的连续性和稳定性。
   • 最后，按照用人单位的要求办理一系列人事手续，如退工单、档案转移、养老关系和房屋公积金转移等。

综上所述，离职手续没办完并不意味着您可以直接不离职或已经离职。为了保障您和用人单位的合法权益，我建议您根据实际情况选择继续留在原单位或按照正规流程办理离职手续。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。