针对您提出的“先在行政单位后企业退休怎么办”的问题，这涉及到养老保险的转移接续以及退休手续的办理，下面我将为您详细解答：
一、养老保险的转移接续
视同缴费年限的认定：
- 在您从行政单位（即公务员或事业单位）转到企业工作之前，您在行政单位的工作年限，在符合一定条件下，可以被认定为视同缴费年限。这通常要求您在行政单位工作期间，养老保险制度尚未实施，且您的工作年限是连续的。
- 视同缴费年限的认定需要依据您的个人档案和相关政策规定。因此，在办理退休手续前，建议您先确认自己的视同缴费年限是否已被正确认定。
养老保险关系的转移：
- 当您从行政单位转到企业工作时，您的养老保险关系也需要相应转移。这通常涉及到将您在行政单位的养老保险缴费记录和个人账户信息转移到企业所在地的社保机构。
- 转移过程中，您需要提供相关的转移手续和证明材料，如工作调动证明、养老保险缴费记录等。
二、退休手续的办理
达到法定退休年龄：
- 根据现行政策，男性退休年龄为60周岁，女性干部退休年龄为55周岁，女性工人退休年龄为50周岁。如果您从事特殊工种或因病丧失劳动能力，退休年龄可能有所提前。
累计缴费年限：
- 您需要确保在达到法定退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年（包括实际缴费年限和视同缴费年限）。如果实际缴费年限不足15年，但视同缴费年限加上实际缴费年限满足15年，也可以办理退休手续。
办理退休手续：
- 您需要在达到退休年龄当月的任一个工作日，携带相关材料（如身份证、户口本、个人档案、退休申请表等）前往当地社保经办机构办理退休手续。
- 社保经办机构会对您的材料进行审查，确认您的退休资格和养老金待遇。如果材料齐全且符合法定形式，社保经办机构会出具《受理通知书》，并在规定时间内完成审批和养老金的发放。
三、注意事项
政策变化：
- 需要注意的是，养老保险政策和退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，在办理退休手续前，建议您先了解当地的最新政策规定。
个人档案的重要性：
- 个人档案是认定视同缴费年限和办理退休手续的重要依据。因此，在办理退休手续前，请确保您的个人档案完整且可查。
咨询当地社保机构：
- 由于不同地区的养老保险政策和退休手续可能存在差异，因此建议您在办理退休手续前咨询当地社保机构或相关部门，以获取更准确和详细的信息。
综上所述，先在行政单位后企业退休需要关注养老保险的转移接续和退休手续的办理。在办理过程中，请确保您的视同缴费年限被正确认定，累计缴费年限满足要求，并携带相关材料前往当地社保经办机构办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保机构或相关部门。