对于您提出的“先是企业岗后是工人岗怎么退休”的问题，以下是根据相关信息整理出的详细解答：
一、核心退休条件
无论是先在企业岗工作，后来转为工人岗，还是其他工作经历，办理退休的核心条件依然是达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限（15年）。只要满足这两个条件，您就可以按照规定的流程申请退休并享受相应的养老保险待遇。
二、退休年龄的确定
- 男性：法定退休年龄一般为60周岁。
- 女性：退休年龄根据工作性质有所不同。如果在企业工作期间为工人身份，通常为50周岁；如果是女干部身份，则为55周岁。需要注意的是，不同地区可能存在差异，具体以当地政策为准。
三、准备相关材料
在申请退休前，您需要准备以下材料：
- 基本材料：本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件、近期一寸免冠照片、社保卡。
- 工作经历证明材料：个人档案（对于视同缴费年限认定、特殊工种认定等具有重要审核意义）、企业工作期间的劳动合同或工作证明、工资流水等能证明工作经历和缴费情况的材料。
- 其他材料：《退休人员申请表》，您可以在当地社保经办机构官网下载或到办事窗口领取。
四、办理流程
- 提前咨询与准备：在达到法定退休年龄前1-3个月，向当地社保经办机构咨询退休办理的具体流程、所需材料及注意事项。
- 档案审核：如有需要，将个人档案提交至当地人社部门进行审核，主要审核内容包括参加工作时间、视同缴费年限、特殊工种年限等信息。
- 填写与提交申请表：填写《退休人员申请表》，并携带准备好的所有材料前往当地社保经办机构办理退休申请手续。部分地区可能要求社区盖章确认。
- 等待审批与养老金核定：社保经办机构会对提交的材料进行审核，若材料齐全、符合退休条件，会予以受理并核定养老金待遇。
- 养老金发放：退休申请审核通过、养老金待遇核定完成后，从次月起开始发放养老金，通过社保卡或指定银行账户进行发放。
五、注意事项
- 社保关系转移：如果曾在不同地区工作并缴纳社保，请确保将各地的社保关系进行合并和转移。
- 关注政策变化：由于退休政策和养老金制度可能会随时间和国家政策调整而发生变化，请密切关注相关政策动态。
- 档案保护：个人档案是退休手续办理和养老金领取的重要依据，请务必妥善保管。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。