针对您提出的“工人身份在专业技术岗位怎么退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄和退休条件通常受到国家法律法规以及具体单位政策的影响。对于工人身份在专业技术岗位退休的情况，主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及其他相关政策文件。
一、基本退休年龄规定
男性工人：一般来说，男性工人的退休年龄是60周岁。
女性工人：女性工人的退休年龄则相对复杂一些。根据相关规定，原工人身份的女职工，如果退休前在管理岗位（如专业技术岗位）连续工作满10年的，其退休年龄可以按55周岁执行；如果在管理岗位连续工作不满10年的，则按50周岁执行。但这里有一个特殊情况，即如果原工人身份的女职工曾经在管理岗位工作过，但退休前又回到了工人岗位，那么她的退休年龄将按50周岁执行。
二、专业技术岗位对退休年龄的影响
对于工人身份在专业技术岗位工作的人员，如果其岗位性质被认定为管理岗位（这通常需要根据单位的具体政策和岗位说明书来确定），并且满足连续工作满10年的条件，那么其退休年龄可以相应延长至55周岁。这一规定体现了对专业技术人员的尊重和保障，也鼓励了工人在专业技术领域的发展。
三、退休手续办理流程
准备材料：在达到退休年龄前，您需要准备好相关的退休申请材料，包括但不限于身份证、工作证、岗位说明书、连续工作年限证明等。
提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或社保经办机构，并填写退休申请表。
审核与批准：单位或社保经办机构将对您的申请进行审核，确认您的退休年龄和条件是否符合规定。如果审核通过，将批准您的退休申请，并办理相关的退休手续。
领取养老金：在退休手续办理完成后，您将开始领取养老金。养老金的发放标准和方式将根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的政策规定来确定。
四、注意事项
岗位认定：由于退休年龄与岗位性质密切相关，因此您需要确保自己的岗位被正确认定为管理岗位（如专业技术岗位）。如果单位对您的岗位认定有异议，您可以提供相关的岗位说明书、工作证明等材料进行申诉。
连续工作年限：如果您希望享受55周岁的退休年龄，需要确保在管理岗位连续工作满10年。如果中途有离职或换岗的情况，可能会影响您的连续工作年限计算。
政策变化：退休政策可能会随着时间和国家法律法规的变化而调整。因此，在办理退休手续前，建议您先了解当地的最新政策规定，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，工人身份在专业技术岗位退休的具体年龄和条件需要根据您的岗位性质、连续工作年限以及当地的政策规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询所在单位的人事部门或当地的社保经办机构。