您好，关于工人身份在管理岗位的退休问题，这主要涉及到退休年龄和退休申报流程两个方面，下面我将为您详细解答。

一、退休年龄

根据相关规定，对于企业职工基本养老保险参保人员，正常退休的年龄条件如下：

1. 在职职工：

   • 男性：年满60周岁
   • 女性：在管理（技术）岗位工作的，年满55周岁；在生产（工勤）岗位工作的，年满50周岁

2. 灵活就业人员：

   • 男性：年满60周岁
   • 女性：年满55周岁（包括集体企业下岗灵活就业女职工）

特别地，对于国有企业下岗灵活就业女职工，如果1986年9月30日以前参加工作或2001年12月31日以前依法与企业解除劳动关系的，且在与企业解除劳动关系前5年在生产（工勤）岗位工作的，年满50周岁可申请退休；若在企业解除劳动关系前在管理（技术）岗位工作的，则年满55周岁方可申请退休。

二、退休申报流程

对于在职职工，退休申报流程一般如下：

1. 提交申请：职工在达到法定退休年龄当月，向所在企业递交退休申请。

2. 企业初审：企业根据职工档案填写退休登记表，并带职工档案报参保地社保局初审。社保局会初步确定缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限，以及有无中断等）。

3. 人社局复审：参保地人力资源和社会保障局行政科室会对初审结果进行复审，确定退休时间及视同缴费年限，核实实际缴费年限及中断情况。

4. 签发退休证：人社局行政科室签章登记后，会签发《职工退休证》。

5. 计算退休待遇：社保局根据人社局行政科室确定的退休时间和缴费年限，计算职工的退休待遇。

6. 待遇审核与备查：《待遇审核表》经社保局签章后，会报人社局行政科室备查。

对于灵活就业人员，退休申报流程与在职职工类似，但直接向参保地社保局递交退休申请，并由社保局进行初审和后续流程。

三、特殊情况说明

如果您从事的是特殊工种（如高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康的工作），且满足一定的年限要求，您可能还有资格申请提前退休。具体条件和流程，您可以咨询当地社保局或人力资源和社会保障局。

总结：

工人身份在管理岗位的退休年龄，女性通常为55周岁，男性为60周岁。退休申报流程包括提交申请、企业初审、人社局复审、签发退休证、计算退休待遇以及待遇审核与备查等步骤。如果您有特殊情况或疑问，建议咨询当地相关部门以获取更准确的信息。希望这些解答能对您有所帮助！