管理岗工人身份在满足一定条件下，可以按干部身份退休。具体分析如下：

一. 一般情况

• 事业单位中，管理岗位和专业技术岗位被视为干部身份。工人如果通过竞聘在管理岗位或专业技术岗位工作，其身份待遇等同于干部。
• 若工人在退休之前，已经在管理岗位或者专业技术岗位工作5年以上，就可以按干部身份退休，享受干部身份对应的一切待遇。

二. 性别差异

• 男性工人干部都是60岁退休，没有区别。
• 女性工人如果通过竞聘在管理岗位或者专业技术岗位工作的，是按干部退休年龄对待，即55岁退休。当然，女性工人也可以在50岁时，选择按工人身份退休。

三. 特殊情况的退休政策

• 特殊工种退休：若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并达到规定年限，即使在管理岗位，也可以按照特殊工种的退休年龄退休（男性55岁，女性45岁）。
• 因病或非因工致残退休：若因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且缴纳养老保险满规定年限，也可以提前退休（男性50岁，女性45岁）。

综上所述，管理岗工人身份在满足一定条件下（如在管理岗位或专业技术岗位工作5年以上），确实可以按干部身份退休。但具体退休年龄还需根据性别、是否从事特殊工种或因病致残等因素综合考虑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。