干部身份从事工人岗位的退休问题，主要依据国家相关法律法规及政策文件执行，其退休年龄和条件通常与性别、工作岗位性质以及是否存在特殊情况有关。以下从不同角度为您详细分析：
一、退休年龄标准
男性：
- 无论干部身份还是工人岗位，男性职工的法定退休年龄统一为60周岁，无差异。
女性：
- 若女性干部实际在工人岗位工作，且符合所在单位关于工人岗位的认定制度要求，并在工人岗位连续工作满一定年限（通常不少于5年，具体依地区和企业规定而定），则可按女工人标准即年满50周岁办理退休。
- 若女性干部不满足上述在工人岗位工作的年限要求，或从事的是管理岗位，则其退休年龄通常为55周岁。
二、特殊工种退休年龄
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工（包括具有干部身份的职工），其退休年龄有所提前：
- 男性：年满55周岁，且连续工龄满十年，即可退休。
- 女性：年满45周岁，且连续工龄满十年，即可退休。
三、因病或非因工致残的退休年龄
职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休：
- 男性：年满50周岁，即可退休。
- 女性：年满45周岁，即可退休。
四、退休待遇核算
- 养老金待遇：退休待遇主要依据养老保险的缴费情况确定，包括缴费年限、缴费基数等。干部身份在工人岗位工作的职工，养老金计算方式与普通职工相同，遵循统一的养老保险政策。养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，其中基础养老金与当地上年度社会平均工资、本人缴费指数等相关；个人账户养老金则取决于个人缴纳的养老保险费用累计金额。
- 其他待遇：部分地区或单位可能对干部身份退休后住房补贴等方面有特殊规定，但并非普遍现象，具体需依据当地政策和单位规定执行。
五、办理退休手续流程
- 准备材料：包括本人身份证、户口本、人事档案、养老保险手册、劳动合同等。人事档案对确定干部身份及工作经历至关重要。
- 提出申请：达到退休年龄前，通常需提前1-3个月向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请。
- 审核：单位或社保经办机构会对提交的材料进行审核，特别是年龄、身份、缴费年限等信息。
- 公示：部分地区或单位会进行退休人员名单公示，公示期一般为7-15天。
- 批准与待遇发放：公示无异议后，由相关部门批准退休申请，并从批准退休的次月起开始发放养老金。
六、实际操作注意事项
- 由于退休政策可能随时间调整，且各地具体执行可能存在差异，因此在办理退休手续时，应查阅最新的国家政策文件或咨询当地社保机构以获取准确信息。
- 国企内部也可能有具体的退休管理办法或细则，建议向所在单位的人事部门咨询，了解企业内部的具体规定和操作流程。
总结来说，干部身份从事工人岗位的退休问题，需综合考虑国家法律法规、政策文件、地方政策以及企业内部规定。在实际操作中，应结合个人具体情况和当地政策要求来确定退休年龄和条件。如果您在办理退休过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。