针对您提出的“干部身份单位要让以工人身份退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益和退休政策的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，干部和工人的退休政策在一般情况下是有所不同的，这主要体现在退休年龄和退休待遇上。干部通常享有较高的退休年龄和相对优厚的退休待遇，而工人则按照其工种和工龄等因素确定退休年龄和待遇。

然而，单位提出让您以工人身份退休，这可能涉及到多种原因，比如单位政策调整、岗位变动、或者是对退休政策的误解等。面对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 了解政策：

   • 仔细研读相关的退休政策文件，特别是关于干部和工人退休年龄、待遇等方面的规定。
   • 您可以参考我提供的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，这些文件明确了干部和工人的退休条件。

2. 与单位沟通：

   • 与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们提出让您以工人身份退休的具体原因和依据。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和疑虑，要求单位给出合理的解释和解决方案。

3. 核实个人档案：

   • 个人档案是记录您工作经历、身份等信息的重要文件，对于确定退休身份和待遇具有关键作用。
   • 您可以要求查看自己的个人档案，确认其中关于您身份（干部或工人）的记录是否准确无误。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果与单位的沟通没有取得满意的结果，或者您对退休政策有进一步的疑问，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到妥善维护。

5. 考虑申诉或投诉：

   • 如果单位的行为确实违反了相关政策或法律法规，您可以考虑向相关部门进行申诉或投诉。
   • 在申诉或投诉时，提供充分的证据和材料，以支持您的诉求。

最后，我想强调的是，退休是每个人职业生涯中的重要节点，关系到个人的未来生活和权益保障。因此，在面对单位提出的退休身份变更问题时，一定要保持谨慎和理性，充分了解政策、沟通协商、核实档案、寻求法律援助，并考虑申诉或投诉等途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。