结论：干部身份但从事工人岗位的退休政策，主要依据性别、岗位性质以及是否存在特殊情况（如特殊工种、因病或非因工致残）来确定退休年龄。具体来说，男性一般60周岁退休，女性则根据岗位性质确定退休年龄，若为工人岗位且满足一定条件，可50周岁退休；否则，按女干部标准55周岁退休。同时，特殊工种和因病或非因工致残的职工有提前退休的规定。

详细分析：

1. 退休年龄标准：

   • 男性：无论干部身份还是工人岗位，男性职工的法定退休年龄统一为60周岁，无差异。
   • 女性：女性职工的退休年龄则相对复杂。若女性具有干部身份但实际在工人岗位工作，且该岗位不属于特殊工种，同时满足在工人岗位连续工作满一定年限（通常不少于5年，具体依地区和企业规定而定）的条件，其法定退休年龄一般为50周岁，与女性工人相同。若不满足上述条件，则可能需年满55周岁退休，这一标准与女性干部相同。但具体退休年龄还需参考当地政策及企业规定，因为不同地区和企业可能对此有细微的差别。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工（包括具有干部身份的职工），其退休年龄有所提前。男性年满55周岁，且连续工龄满十年，即可退休；女性则年满45周岁，且连续工龄满十年，即可退休。这一规定体现了对从事特殊工种职工的关怀和保护。

3. 因病或非因工致残的退休年龄：

   • 职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。男性年满50周岁，女性年满45周岁，即可退休。这一规定为因病或非因工致残的职工提供了必要的保障。

4. 退休待遇核算：

   • 退休待遇主要依据养老保险的缴费情况确定，包括缴费年限、缴费基数等。干部身份在工人岗位工作的职工，养老金计算方式与普通职工相同，遵循统一的养老保险政策。养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，其中基础养老金与当地上年度社会平均工资、本人缴费指数等相关；个人账户养老金则取决于个人缴纳的养老保险费用累计金额。

5. 办理退休手续流程：

   • 准备材料：包括本人身份证、户口本、人事档案、养老保险手册、劳动合同等。人事档案对确定干部身份及工作经历至关重要。
   • 提出申请：达到退休年龄前，通常需提前1-3个月向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请。
   • 审核：单位或社保经办机构会对提交的材料进行审核，特别是年龄、身份、缴费年限等信息。
   • 公示：部分地区或单位会进行退休人员名单公示，公示期一般为7-15天。
   • 批准与待遇发放：公示无异议后，由相关部门批准退休申请，并从批准退休的次月起开始发放养老金。

建议与提醒：

• 由于退休政策可能随时间调整，且各地具体执行可能存在差异，因此在办理退休手续时，应查阅最新的国家政策文件或咨询当地社保机构以获取准确信息。
• 国企内部也可能有具体的退休管理办法或细则，建议向所在单位的人事部门咨询，了解企业内部的具体规定和操作流程。
• 在准备退休手续时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料问题影响退休申请的审批。

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