针对您提出的“干部身份在工人岗位怎样申请50周岁退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，随着时代的发展，干部身份的作用在不断地弱化，人社部门也没有关于认定或证明干部身份的职能。对于企业女职工而言，其退休年龄已与干部身份脱钩，而是根据现岗位来确定。

一、退休年龄的确定原则

根据相关规定，对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据。不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准。凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份，并据此确定退休年龄。具体来说：

• 在工人岗位工作的女职工，退休年龄为50周岁。
• 在管理岗位（原干部岗位）工作的女职工，退休年龄为55周岁。

二、申请50周岁退休的条件与流程

如果您作为具有干部身份的女职工，目前在工人岗位工作，并希望按照50周岁的年龄办理退休手续，您需要满足以下条件并遵循相应流程：

1. 确认现岗位：首先，您需要确认自己当前确实在工人岗位工作，并且这一岗位状态已经持续了一年以上。这通常可以通过您与用人单位签订的劳动合同来确认。

2. 填写声明：若您希望按照工人岗位办理退休，需要填写《企业女干部（管理岗）申请按工人岗位办理退休的声明》。这一声明是表明您自愿按照工人岗位的退休年龄办理退休手续的重要文件。

3. 提交审批：将填写好的声明提交给您的用人单位，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送相关部门进行审批。审批过程中，相关部门可能会要求您提供一些额外的材料，如人事档案、养老手册、身份证复印件等，以备查验。

4. 享受养老待遇：一旦您的退休申请获得批准，并且您符合领取基本养老金的条件，那么从填写声明的次月起，您就可以开始享受养老待遇了。

三、注意事项

• 在整个申请过程中，请确保您提供的所有材料都是真实、准确、完整的。任何虚假材料都可能导致您的申请被拒绝或面临其他法律后果。
• 如果您对申请流程或所需材料有任何疑问，建议及时咨询您所在单位的人事部门或当地的人社部门，以获取最准确、最权威的信息。

综上所述，作为具有干部身份但在工人岗位工作的女职工，您完全有权按照50周岁的年龄申请退休。只需按照上述流程操作，并确保提供所有必要的材料和信息即可。希望这些解答能对您有所帮助。