您好，关于事业单位工人转管理岗后以什么身份退休的问题，这主要取决于您在管理岗位上的连续聘用年限以及个人意愿。

具体来说，如果您是由工勤岗位受聘到管理岗位的女职工，在达到50周岁时，若在管理岗位上连续聘用已满10年，并且您本人愿意继续受聘到55周岁，那么单位应当聘用您到55周岁，并按照干部身份为您办理退休手续，您也将享受相应的干部退休待遇。

然而，如果您在50周岁时在管理岗位上连续聘用不足10年，或者您本人不愿意继续受聘到55周岁，那么单位将按照工人身份为您办理退休手续，您也将享受相应的工人退休待遇。

对于男职工而言，由于政策调整，现在不再执行原有的按照转岗后是否满10年来决定退休待遇的规定。而是根据退休时的职务级别来测算退休待遇，这一政策适用于所有事业单位工勤转岗人员，无论男女。但需要注意的是，在具体实施上，可能还会受到当地具体政策、单位规定以及个人情况等多种因素的影响。

因此，我建议您在做出决策前，先详细了解并咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障部门，以确保您能够准确了解并享受到应有的退休待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。