关于工人性质干部岗位的退休问题，这确实是一个涉及具体政策和规定的重要事项。以下是我为您详细梳理的关于工人性质干部岗位退休的相关信息：

一、退休条件

对于工人性质的干部岗位，退休条件主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》来执行。具体来说，符合以下条件之一的，应该退休：

1. 年龄与工龄条件：

   • 男年满六十周岁，女年满五十周岁（若长期在管理岗位上工作，则退休年龄为55周岁），且连续工龄满十年的。
   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2. 丧失劳动能力条件：

   • 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
   • 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、退休年龄的确定

对于女职工而言，如果不知道自己是工人还是干部身份，退休年龄的确定可能会有些复杂。根据相关规定：

• 经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
• 《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位工作的，退休年龄为50周岁。

三、退休手续与资料

在办理退休时，您需要携带以下资料以确认退休年龄和享受相应的退休待遇：

• 职工档案：这是记录您工作经历、岗位变动等重要信息的重要文件。
• 劳动合同：劳动合同中通常会明确您的岗位性质和工作年限，是确认退休年龄的重要依据。
• 其他相关证明：如医院出具的丧失劳动能力证明、劳动鉴定委员会的确认文件等（如果适用）。

四、退休待遇

退休后，您将按月领取退休费，直至去世为止。退休费的标准根据您的工龄、参加革命工作的时间以及退休条件等因素来确定。具体标准可以参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。

五、建议与注意事项

1. 提前了解政策：在办理退休前，建议您提前了解相关的政策和规定，确保自己符合退休条件并了解退休待遇。
2. 准备齐全资料：办理退休时，请确保携带齐全所需的资料，以免因资料不全而耽误办理进程。
3. 咨询相关部门：如果您对退休政策或手续有任何疑问，可以咨询所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门，他们将为您提供专业的解答和帮助。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。