关于您提出的“在企业工作之后又在行政岗位退休工资怎么算”的问题，这涉及到退休金计算的多方面因素，以下是根据我国现行养老保险制度给出的全面解析：

1. 基本养老金的计算：

   • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
   • 基础养老金：根据退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限（包括视同缴费年限）来计算。具体公式为：基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
   • 个人账户养老金：根据退休时个人账户储存额除以计发月数来确定。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

2. 企业工作经历与行政岗位的影响：

   • 企业在职期间缴纳的养老保险费会记入个人账户，并作为计算个人账户养老金的依据。
   • 行政岗位的工作性质可能影响缴费基数和缴费年限，进而影响基础养老金和个人账户养老金的计算。例如，如果行政岗位的缴费基数较高，那么个人指数化月平均缴费工资也会相应提高，从而增加基础养老金的数额。

3. 过渡性养老金的考虑（如适用）：

   • 对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，可能还涉及过渡性养老金的计算。过渡性养老金的计算方法通常与改革前的缴费年限、缴费工资和过渡系数有关。

4. 其他因素：

   • 退休金的计算还可能受到地区差异、政策调整等因素的影响。因此，在具体计算时，需要参考当地最新的养老保险政策和规定。

综上所述，退休工资的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和变量。为了获得准确的退休金数额，建议您咨询当地社保机构或专业律师，并提供详细的个人缴费记录和相关信息进行具体计算。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。