结论：工伤赔偿在仲裁那签订的调解协议，您签字后过了一天，一般情况下是不能随意撤销的，但存在特定情形时可以申请撤销。

分析说明：

1. 调解协议的法律效力：

   • 调解协议是双方当事人在仲裁机构的主持下，自愿达成的解决纠纷的协议。一旦签字确认，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。

2. 撤销调解协议的情形：

   • 欺诈、胁迫或乘人之危：如果您在签订调解协议时，受到对方的欺诈、胁迫，或者对方利用您处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使调解协议的内容显失公平，那么您有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向仲裁机构或人民法院申请撤销该调解协议。
   • 重大误解：如果您对调解协议的内容存在重大误解，导致您的意思表示不真实，那么您也有权在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内，向仲裁机构或人民法院申请撤销该调解协议。

3. 撤销调解协议的程序：

   • 如果您认为存在上述撤销情形，应当及时收集相关证据，如聊天记录、录音录像、证人证言等，以证明您在签订调解协议时受到欺诈、胁迫或存在重大误解。
   • 然后，您需要向仲裁机构或人民法院提交撤销调解协议的申请，并附上相关证据材料。仲裁机构或人民法院将依法进行审查，并作出是否撤销调解协议的裁定。

4. 注意事项：

   • 撤销调解协议的时间限制较为严格，您需要在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内提出申请，否则将丧失撤销权。
   • 在申请撤销调解协议前，建议您先咨询专业律师的意见，以评估撤销的可行性和风险。

行动建议：

• 如果您认为调解协议存在可撤销的情形，建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师的意见。
• 根据律师的建议，及时向仲裁机构或人民法院提交撤销调解协议的申请，以维护您的合法权益。

法律后果：

• 如果调解协议被撤销，那么双方当事人将恢复至签订调解协议前的状态，您有权就工伤赔偿问题重新与对方进行协商或提起仲裁、诉讼。
• 如果调解协议未被撤销，那么您需要按照调解协议的内容履行义务，否则可能面临法律责任。

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