结论：在工厂摔伤后，即使已经报到劳动局受理工伤，如果可能的话，仍然建议尽量寻找和调取监控录像作为证据，因为监控录像在工伤认定和后续赔偿中可能起到关键作用。
分析说明：
监控录像作为证据的重要性：
- 监控录像能够直观、客观地反映事故发生的经过，包括时间、地点、人物行为等关键信息。
- 在工伤认定过程中，监控录像可以作为证明事故是在工作过程中发生的、且与工作相关的有力证据。
- 在后续赔偿谈判或诉讼中，监控录像也有助于明确责任归属，为受伤员工争取合理的赔偿。
劳动局受理工伤后的处理：
- 劳动局受理工伤后，会进行调查和核实，包括收集相关证据、询问当事人等。
- 如果此时能够提供监控录像作为证据，将有助于劳动局更准确地认定工伤事实，加快处理进度。
- 即使劳动局已经受理工伤，如果后续发现证据不足或存在争议，监控录像仍然可以作为补充证据使用。
无法调取监控录像的情况：
- 如果确实无法调取监控录像（如监控设备损坏、未安装监控等），则应通过其他方式收集证据，如目击者证言、工作记录、医疗证明等。
- 在这些情况下，应尽可能详细地描述事故发生的经过，并提供其他相关证据来支持工伤认定申请。
后续行动建议：
- 尽快与工厂沟通：尝试与工厂管理层或安全部门沟通，说明情况并请求协助调取监控录像。
- 咨询专业律师：如果工厂拒绝提供监控录像或存在其他争议，建议咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权策略。
- 保留其他证据：在等待监控录像或无法调取的情况下，应尽可能保留其他相关证据，如医疗记录、工作记录、目击者联系方式等。
特殊场景提醒：
- 如果工厂以各种理由拒绝提供监控录像，可能涉及隐瞒事实或逃避责任的情况，此时更应坚持要求调取或通过法律途径获取。
- 在某些情况下，即使没有监控录像，如果其他证据充分且能够形成完整的证据链，仍然有可能成功认定工伤并获得赔偿。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作过程中发生事故伤害或患职业病，有权享受工伤保险待遇。
- 在工伤认定过程中，员工应提供相关证据来支持其申请，包括但不限于医疗证明、工作记录、监控录像等。
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