结论：个人在发生工伤且厂里不给报工伤、证人不敢作证的情况下，有权尝试向厂里要求查看并获取监控录像，但具体能否成功获取及后续使用需依据实际情况和法律规定来操作。

分析说明：

1. 个人获取监控录像的法律依据：

   • 根据一般法律原则，个人在涉及自身权益的事项上，有权获取相关证据以维护自己的合法权益。监控录像作为工伤事故发生的直接证据，对于证明工伤事实、确定责任主体等具有关键作用。
   • 然而，具体能否直接从厂里获取监控录像，还需考虑厂里的规章制度、监控录像的保管情况以及厂方对个人获取监控录像的态度等因素。

2. 获取监控录像的途径：

   • 协商途径：首先，可以尝试与厂方进行协商，说明工伤事故的情况以及获取监控录像的必要性，争取厂方的理解和配合，从而获取监控录像。
   • 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径来获取监控录像。例如，可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协助获取监控录像；或者，在提起工伤认定申请或劳动争议仲裁时，将监控录像作为证据之一，并请求相关部门责令厂方提供。

3. 监控录像的使用与证据效力：

   • 获取监控录像后，应妥善保管并作为工伤认定的证据之一提交给相关部门。监控录像作为直接证据，对于证明工伤事实具有较高的证明力。
   • 需要注意的是，监控录像的获取和使用应合法合规，不得侵犯他人的合法权益（如隐私权等）。同时，在提交监控录像作为证据时，应确保其真实性、完整性和关联性。

4. 其他建议：

   • 收集其他证据：除了监控录像外，还可以尝试收集其他证据来证明工伤事实，如现场照片、医疗记录、证人证言（尽管证人不敢作证，但可以尝试通过其他方式获取其证言或记录其不愿作证的情况）等。
   • 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂方未按时提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

行动建议：

• 首先，尝试与厂方进行友好协商，说明情况并请求提供监控录像。
• 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉并请求其协助获取监控录像。
• 同时，积极收集其他证据以支持工伤认定申请。
• 及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。

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