工人因工资被拖欠而拆除东西变卖的行为，在大多数情况下是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，工人的工资被拖欠，应当通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。工人无权私自拆除或变卖雇主的财物来抵偿工资，这种行为可能构成对雇主财产权的侵犯，雇主有权要求工人赔偿损失，并可能追究工人的法律责任。
   • 如果工人的行为构成盗窃、故意毁坏财物等犯罪行为，还可能面临刑事处罚。

2. 实际操作角度：

   • 工人因工资被拖欠而采取极端行为，如拆除或变卖雇主财物，往往会导致矛盾进一步激化，不利于问题的解决。雇主可能会因此拒绝支付工资，甚至采取法律手段追究工人的责任。
   • 工人应当保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。可以收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。

3. 建议与后果：

   • 建议：工人应当了解自己的法律权益，遇到工资被拖欠的情况时，及时咨询专业律师或劳动监察部门，通过合法途径解决问题。切勿采取极端行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
   • 后果：如果工人私自拆除或变卖雇主财物，一旦雇主报警或提起诉讼，工人可能面临赔偿损失、行政处罚甚至刑事处罚的后果。这不仅会影响工人的个人声誉和职业生涯，还可能给家庭带来经济负担。

总结与进一步行动建议： 工人因工资被拖欠而拆除东西变卖的行为是违法的，且可能带来严重的法律后果。工人应当通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。如果遇到复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。