结论：欠工资不给的情况下，把工地东西卖了是犯法的，这种行为可能构成盗窃罪或侵占罪，具体取决于你对工地物品的占有状态。

详细分析：

1. 盗窃罪的角度：

   • 如果你并非工地物品的合法占有人，而是出于讨要工资的目的，私自将工地物品变卖，这种行为很可能被视为以非法占有为目的，秘密窃取他人财物。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。因此，你的行为如果符合这一构成要件，就可能构成盗窃罪。

2. 侵占罪的角度（虽然此情况较少见，但为全面分析仍需提及）：

   • 侵占罪通常指的是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。
   • 在欠工资的情境下，除非你有明确的证据表明工地物品是雇主交由你保管的，且你变卖这些物品是出于非法占有的目的并拒不退还，否则一般不构成侵占罪。但这种情况较为特殊，且需要具体的证据支持。

3. 法律后果：

   • 无论是构成盗窃罪还是侵占罪，你都将面临法律的制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 此外，这种行为还会对你的个人声誉和职业生涯造成严重影响，可能使你失去工作机会，甚至面临社会舆论的谴责。

4. 合法途径：

   • 如果你遭遇欠工资的情况，应该通过合法途径来维护自己的权益。例如，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼来追讨欠薪。
   • 这些途径都是合法且有效的，能够帮助你维护自己的合法权益，而不会让你陷入法律风险之中。

建议：

• 面对欠工资的情况，一定要保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来讨要工资。
• 及时咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可行的维权途径。
• 通过合法途径来维护自己的权益，这样既能保护自己的合法权益，又能避免不必要的法律风险。

如果你有任何关于劳动纠纷或交通事故方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面且具有针对性的法律建议。