当伤残鉴定结果出来后，公司仍然拒绝支付赔偿款，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司再次协商

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确指出工伤认定结果及公司应承担的赔偿责任。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
   • 列出详细的赔偿依据和明细，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，并准备好相关的证据材料，如伤残鉴定报告、医疗费用清单、劳动合同等，以备后续使用。
   • 保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据，这些可能在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉，要求其介入调查并责令公司支付赔偿款。
   • 投诉时，需提供劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等相关证据，以证明公司存在违法行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行检查，并责令其限期改正。若公司逾期不支付赔偿款，劳动监察部门将依法对其进行处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿款。
   • 仲裁申请书中应详细陈述事实经过、提供相关证据，并明确提出索赔金额及计算依据。
   • 仲裁程序包括提交申请、受理、开庭审理、质证和辩论等环节。仲裁委员会将根据证据和庭审情况作出裁决，并出具具有法律效力的仲裁裁决书。
   • 特别注意：申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，逾期将可能丧失维权机会。

4. 提起诉讼

   • 若对仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，您可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要整理完整证据链，包括医疗记录、鉴定结论、沟通记录等，以支持自己的主张。
   • 法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。若对一审判决不服，您还可以在规定时间内提起上诉。

5. 申请强制执行

   • 在仲裁裁决书或法院判决书生效后，若公司仍拒不支付赔偿款，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将采取查询、冻结、扣划银行存款，查封、拍卖财产等强制措施，确保赔偿款到位。

在采取上述措施时，您还需注意以下几点：

• 保留证据：整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，包括伤残鉴定报告、医疗费用清单、劳动合同、沟通记录等。这些证据将对您维权成功起到关键作用。
• 关注时效：注意维权时效，避免超过法定期限而丧失维权机会。特别是申请劳动仲裁的时效为一年，需及时提出申请。
• 寻求帮助：在维权过程中，若遇到法律难题或需要专业指导，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。

最后，我想强调的是，面对公司拒付工伤赔偿的情况，您应坚决维护自己的合法权益。通过法律途径维权不仅是对自己负责，也是对其他劳动者的一种警示和保护。希望您能够顺利解决问题，早日获得应有的赔偿。